... wenn JM jetzt im Urlaub ist, machts Du dann trotzdem weniger Stunden?"
Ich wusste noch garnicht, dass mein Arbeitsvertrag vom Urlaub meiner Tochter abhängig ist, aber interessante Idee, vielleicht könnte man noch einen Absatz mit Aufnehmen ..."diese Arbeitszeitregelung gilt selbstverständlich nur, solange alle Familienangehörigen sich im Haushalt aufhalten bzw. nicht verreist oder anderweitig untergebracht sind. Ansonsten gilt eine Arbeitszeit von 80 Stunden pro Woche"
Ich denke drüber nach - vielleicht - eventuell - nein nicht wirklich!
An dieser Stelle könnte ich mir jetzt wieder Gedanken darüber machen, ob das eine Standardfrage bei uns ist, die jedem gestellt wird, aber die Antwort wäre zu frustrierend - daher lasse ich es lieber!
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