Resturlaub

Schön, wenn dem TL kurz vor Jahresende auffällt, dass ich noch 15 Tage Urlaub habe. Als wäre das nicht klar gewesen, da ja zufällig auch dieses Ereignis in diesem Jahr war und ich überhaupt gar keine Möglichkeit hatte meinen kompletten Urlaub zu verplanen.

Ein Riesentheater! Maximal 5 Tage dürfen ins neue Jahr übertragen werden, war seine Ansage - ja ne, ist klar! Wenn es darum ging Urlaub zu verschieben oder gar abzusagen, weil so viel zu tun war, die Kollegen krank etc. war das komischer Weise nie ein Problem, sondern wurde immer mehr oder weniger dankbar angenommen. Neben den 15 Tagen Resturlaub habe ich außerdem auch gerade noch knapp 70 Überstunden, was ja natürlich wieder mal was ganz anderes ist.

Nach den Urlaubstagen, die in diesem Jahr noch vor, zwischen und nach Weihnachten anfallen, hätte ich auch "nur noch" 11 Tage fürs neue Jahr übrig... Na, mal sehen was mein Chef dazu sagt. Der TL hat Kollegin N. schon Zwangsurlaub vorgeschlagen, den sie dankend abgelehnt hat. Urlaub zu nehmen, damit die Tage verschwinden ist ja auch super sinnig. Zum einen sind zwei Kollegen mal wieder dauerkrank und keiner von uns drei Mädels sieht vor lauter Arbeit noch seinen Schreibtisch und zum anderen gibt es ja dann doch auch Gründe, warum wir drei noch soviel Urlaub haben, das ist neben meiner Kur nämlich die Tatsache, dass es ziemlich viel Arbeit und ziemlich viele krankheitsbedingte Ausfälle in diesem Jahr gab und wir haben so weit es ging versucht diese Ausfälle aufzufangen, was auch durchaus so gewünscht war. Wenn die Folge davon jetzt Zwangsurlaub ist, sorry, aber damit ist das eigentlich Problem (das mehr oder weniger nur 3 von 5 arbeiten) nicht gelöst und abgesehen davon, sind wir ja aktuell mal wieder nur zu dritt und man kann eher nicht sagen, dass es zum Jahresende ruhig geworden ist und wir da guten Gewissens immer nur eine Kollegin sitzen lassen könnten.

Und weil der TL auch in diesem Jahr damit rechnet, dass vor und nach Weihnachten richtig viel zu tun ist, müssen definitiv zwei von uns da sein! Also, wenn ich die letzten 10 Jahre - oh mein Gott, so lange arbeite ich schon in diesem Laden - mal rückblickend betrachte, habe ich immer gerne in dieser Zeit gearbeitet. Denn: es war NIE was zu tun, es ist NIE was passiert, ich konnte immer ausgieb Zeit mit Aufräumen, Ablage, Ausmisten etc. verbringen. Alles in allem eine schöne Zeit und ich habe gerne an diesen Tagen gearbeitet, weil man so kurz vor Jahresende endlich noch all die kleinen Dinge in Ruhe fertig machen konnte, für die man in den stressigen Tagen absolut keine Zeit hatte. Aber warum im Zeitalter von Handys umd UMTS-Karten zwei Leute vor Ort im Büro sitzen müssen, wo sich schon abzeichnet, dass sich an den vier Tagen ganz sicher nichts tun wir und sich gleichzeitig beschweren, dass noch so viel Resturlaub da ist - Sorry, ich bin raus!

Also mein Fazit ist ganz klar:
Wenn ich auf der einen Seite dankbar dafür bin, dass meine Mitarbeiter in Engpasssituationen ihren Urlaub verschieben, damit es irgendwie weiterläuft, muss ich halt am Jahresende mit den Konsequenzen leben, dass dort noch 7, 8 und 11 Resturlaubstage mit ins neue Jahr genommen werden müssen.

Ich werde mir aber hoffentlich noch einen zusätzlichen freien Tag für die Gestaltung meiner Weihnachtsdeko nehmen können, dann sind es nur noch 10...